Psicologia e Psiquiatria

Traços de personalidade

Traços de personalidade são um conjunto distinto de traços inerentes a uma pessoa, expressando a peculiaridade de estados, processos psicológicos, aspectos de caráter e padrões de comportamento na sociedade ou no ambiente natural. As qualidades da personalidade de uma pessoa são sempre pessoais. Eles possuem características quantitativas e, portanto, são medidos por grau, estágio de desenvolvimento ou nível.

O conjunto de características da personalidade é simultaneamente caracterizado pela estabilidade (no momento da medição) e pelo dinamismo, ou seja, elas estão em constante desenvolvimento (ao longo dos anos da existência humana). Seu desenvolvimento e transformação é devido às muitas condições de orientação biológica e natureza social. A espiritualidade do indivíduo tem um impacto significativo em sua aparência e desenvolvimento posterior.

O que é isso

As qualidades pessoais das pessoas são os chamados "atributos" pessoais de uma pessoa, afetando todos os aspectos possíveis de sua atividade na vida, começando com a escolha do guarda-roupa diário e terminando com as preferências profissionais. Simplificando, estas são características inatas e características de caráter adquiridas. Alguns parâmetros pessoais podem ser modificados devido ao impacto da sociedade, circunstâncias da vida, outros permanecem constantes. Entre os psicólogos há uma percepção de que a maioria dos traços de personalidade é formada nos primeiros cinco anos da existência de uma criança, nos anos subseqüentes eles são apenas sujeitos a ajustes.

Para traços de personalidade de natureza inata incluem várias características de caráter. Por exemplo, Cattell classifica para eles o intelecto, as peculiaridades dos processos de memorização e percepção, memória, talento musical ou artístico, as propriedades fundamentais do temperamento.

Por sua vez, Jung seguiu uma teoria semelhante e dividiu as pessoas de acordo com seus principais subtipos em intuitivo, sensorial, sensorial, mental.

Particularmente influenciado por características pessoais ao escolher uma esfera profissional. A maioria dos psicólogos diz que uma pessoa que é inadequada para a atividade escolhida nunca pode alcançar o sucesso nela.

Além disso, cada esfera de emprego é caracterizada por um conjunto separado de qualidades pessoais desejáveis ​​e indesejáveis. Por exemplo, um empresário de sucesso precisa dos seguintes "atributos": diligência, independência, intencionalidade, adequação da autoestima, coragem, responsabilidade, iniciativa, resistência ao estresse e sociabilidade. Além disso, parâmetros como incerteza, agressividade e falta de tato devem estar ausentes.

O professor deve ter observação, um nível adequado de exatidão, tato. Ele deve ser equilibrado e atento, mas ao mesmo tempo não deve ser agressivo, não deve ser fechado, irresponsável e não pontual.

Todas as qualidades inerentes à personalidade, e que são encontradas ao longo de sua existência, estão relacionadas em pares. Eles têm um componente positivo e cor negativa de acordo com sua orientação.

Os principais traços de personalidade manifestam as especificidades dos fenômenos mentais, características e estados de uma pessoa, expressam seus traços de caráter, lados temperamentais, comportamento peculiar, interação extraordinária com a sociedade, o ambiente, sua própria personalidade. Simplificando, eles mostram os atributos psicológicos individuais do indivíduo. Também estas qualidades incluem as habilidades, conhecimentos e habilidades presentes no assunto.

Uma pessoa que sabe quais são as qualidades pessoais pode identificá-las para traçar um curso e formas de trabalho corretivo.

Além disso, esse conhecimento ajudará a entender melhor parentes, colegas e apenas os assuntos ao redor, contribuirá para a interação ideal com a sociedade e a preservação dos relacionamentos.

Assim, conhecer suas próprias características pessoais é necessário para entender como se desenvolver. Considerando que, compreender as características de outros sujeitos é importante para determinar a compatibilidade e sugerir exatamente quais relacionamentos podem ser estabelecidos.

As qualidades positivas geralmente são mantidas e se desenvolvem de forma constante, a partir das negativas - a maioria das pessoas tenta se livrar ou corrigir.

Ao mesmo tempo, a divisão de qualidades pessoais em parâmetros com uma cor positiva e com um componente negativo é muito condicional, uma vez que se baseia em padrões morais e éticos geralmente estabelecidos. Deve ser entendido que o componente não preto não será branco, portanto as características de personalidade não podem ser divididas em boas qualidades e maus parâmetros.

Tradicionalmente, as qualidades pessoais negativas incluem o seguinte: fraude, duplicidade, irresponsabilidade, negligência, agressividade, grosseria, incontinência, preguiça, descuido, rudeza, ódio, egoísmo excessivo, inércia, caráter fraco, indolência, obediência, moronidade, inatividade, fraqueza, indolência, incerteza, obediência. indiferença, excessiva autocrítica, inveja, vingança, assim como muitas outras.

Os traços listados geram um comportamento adequado. Por exemplo, um sujeito preguiçoso, preguiçoso em qualquer atividade e um irresponsável invariavelmente falha em outros.

A presença dos parâmetros negativos acima prejudica tanto o proprietário como a sociedade, para fechar pessoas. No entanto, eles são perfeitamente passíveis de correção. Com um pouco de esforço, você pode melhorar seu próprio ser, relacionamentos com entes queridos, colegas e simplesmente se tornar mais feliz.

Entre os componentes positivos da personalidade do indivíduo estão: gentileza, compaixão, empatia, diligência, responsabilidade, paciência, tranquilidade, diligência, amizade, cultura, moralidade, confiabilidade, abnegação, franqueza, veracidade, confiança, inteligência, razoabilidade, otimismo, comprometimento, alegria. vigor, precisão, atenção, ternura, cuidado. Porra com uma cor positiva é muito mais do que o listado, bem como componentes negativos.

Os parâmetros listados com um sinal “+” geram habilidades adequadas no ambiente de trabalho, interação pessoal e vida social.

Da lista acima de qualidades com cores negativas e positivas, fica claro que existem características que expressam a atitude de uma pessoa em relação à sociedade, trabalho, paz, coisas. Tudo porque o conjunto individual de características humanas é encontrado em tudo, a partir de seus relacionamentos amigáveis ​​e terminando na maneira de se vestir.

Não há pessoas inteiramente compostas de "boas" qualidades, no entanto, há um grande número de indivíduos que têm traços positivos. Ao mesmo tempo, cada indivíduo é capaz de minimizar o número de qualidades negativas em si mesmo, substituindo-as por antagonistas positivos.

Qualidades sociopsicológicas

Todos os dias, as pessoas têm que interagir com a sociedade, expressando suas próprias habilidades de comunicação e um complexo de traços de personalidade social e psicológica.

O conceito de "personalidade" já implica uma certa qualidade, já que cada sujeito deve desenvolver independentemente uma personalidade em sua própria pessoa. Ninguém nasce de uma só vez como pessoa. Tal processo de formação é influenciado por muitas circunstâncias e, acima de tudo, é a educação, o ambiente de rua, as condições de existência.

Parâmetros pessoais psicossociológicos são desenvolvidos devido à influência da interação com os sujeitos envolventes, cujo resultado é o surgimento de crenças formadas, demandas sociais em relação a si mesmas, à sociedade.

Traços psicológicos e características sociais são formados sob a condição da presença de interação comunicativa com subgrupos sociais. Traços de personalidade social refletem suas características fundamentais que permitem às pessoas aproveitar certas posições na sociedade.

Parâmetros sócio-psicológicos na estrutura da personalidade subdividem os indivíduos em três tipos: atletismo, piqueniques e astenics.

As pessoas pertencentes à primeira variedade, têm as características de uma personalidade socialmente energética, procurando permanecer no círculo de atenção. Atlético quer ganhar a confiança dos outros, para assumir uma posição de liderança no ambiente social. Tais personalidades são bastante expressivas.

As pessoas da segunda espécie rapidamente se adaptam às novas condições. Eles constroem relacionamentos com outros indivíduos na sociedade, com base na capacidade de expressar livremente suas próprias crenças, interesses, princípios, evitando situações de conflito.

As pessoas que pertencem às últimas espécies são caracterizadas por baixa sociabilidade. Eles são introvertidos, não buscando superar as conexões, relacionamentos e novos conhecidos.

Os traços de personalidade sócio-psicológica são determinados por:

- o conteúdo da visão de mundo da pessoa;

- interesses e necessidades, o grau de mudança rápida de um para o outro ou a sua estabilidade, baixo conteúdo de necessidades de interesse, ou vice-versa;

- o nível de integridade de tal visão de mundo e atitudes pessoais;

- o grau de consciência do seu próprio propósito no meio social;

- manifestação extraordinária de um complexo de várias qualidades.

Assim, uma pessoa por uma vida saudável deve sempre desenvolver traços sociais e qualidades psicológicas em sua própria personalidade. Já o nível de parâmetros sócio-psicológicos da pessoa tem impacto direto no desempenho das atividades.

Traços de personalidade obstinados

Muitos, sem dúvida, querem que tudo na vida flua por si só, para não ter que fazer um esforço. No entanto, a vida diária dissipa seus sonhos. Afinal, todos os dias as pessoas têm que resolver muitos problemas, enfrentam muitas dificuldades e são constantemente forçadas a fazer esforços.

Mesmo indo ao supermercado mais próximo já é um pouco de esforço. Ao mesmo tempo, a fim de avançar e se desenvolver, as pessoas agem, mas o caminho do progresso, cada sujeito escolhe individualmente. Sua duração e velocidade são na maioria das vezes devido à atitude do indivíduo em relação às dificuldades, o quanto ele pretende superar para atingir o objetivo. Simplificando, desta forma, uma pessoa usa suas próprias qualidades volitivas.

Por qualidades volitivas de personalidade incluem o seguinte:

- determinação (a capacidade de identificar instantaneamente o propósito e a trajetória do caminho para sua implementação, mesmo em circunstâncias extremas);

- obstinação (progresso confiante em direção ao objetivo, determinação em dar tempo e esforços para alcançá-lo);

- perseverança (a capacidade de trazer um novo negócio para a conclusão sucessiva, não para desviar-se do pretendido, não para procurar uma maneira mais simples);

- coragem (superar confusão e medo na compreensão sóbria de riscos potenciais);

- resistência (autocontrole, capacidade de restringir as próprias ações por meio da vontade, o que impede a realização do plano);

- disciplina (subordinação significativa de suas próprias ações a certas normas);

- independência (a capacidade de cometer atos sozinho, não olhando para o meio ambiente, bem como o comportamento de outros indivíduos para avaliar de acordo com suas próprias convicções).

Acredita-se que os parâmetros volitivos humanos não se relacionam com qualidades inatas. Deve ser entendido que a sua formação é devida ao temperamento, que depende das características fisiológicas do sistema nervoso. A resposta das pessoas a certas dificuldades da vida está relacionada à intensidade e velocidade das reações da psique, no entanto, a formação de parâmetros de personalidade de força de vontade ocorre apenas no processo de atividade e ganho de experiência.

As primeiras manifestações de atos volitivos são observadas no período da primeira infância, quando o miolo tenta se controlar (não requer satisfação imediata das necessidades). A comunicação e a cognição da realidade circundante formam um caráter no qual os traços volitivos assumem mais tarde a posição de liderança na estrutura da personalidade.

O desenvolvimento pessoal ocorre apenas em condições de superar obstáculos. Muitas vezes, quanto mais pronunciadas são as manifestações dos parâmetros volitivos de uma pessoa, mais bem-sucedida sua esfera profissional, padrão de vida, relações sociais e satisfação com seu próprio ser como um todo.

Todo mundo quer ser uma personalidade forte, mas muito poucas pessoas percebem que uma personalidade forte tem exatamente as qualidades adquiridas, graças ao trabalho diário e à luta contra os obstáculos da vida. Isto é, simplesmente, uma pessoa forte é um sujeito que desenvolveu parâmetros de personalidade de força de vontade, confiança e uma perspectiva positiva, já que nenhum problema ou obstáculo pode amedrontá-los ou detê-los.

Assim, todas as características volitivas de um indivíduo são desenvolvidas ao longo da existência, interação e atividade. Ao mesmo tempo, a infância é considerada um estágio particularmente significativo dessa formação.

Qualidades morais

A moralidade é o sistema dos valores internos de uma pessoa, que determinam sua resposta comportamental, atitude em relação ao meio social, pessoas próximas e sua própria pessoa. O sistema de normas internas humanas é desenvolvido devido ao impacto de uma variedade de fatores: relações familiares, experiência pessoal, ambiente escolar e relações sociais.

A moralidade é racial, humanista, religiosa-fanática, nacionalista, o que se deve aos valores que serviram de base para a formação das regras internas do homem.

A formação moral da personalidade da criança é determinada por sua percepção das normas morais, conhecimento de tais normas, hábitos de reações comportamentais e a posição interna da criança.

Para o desenvolvimento do bebê como criação social, é o conhecimento das normas de comportamento que é de suma importância. A idade pré-escolar da criança é caracterizada pela assimilação de postulados comportamentais sociais através da interação com o ambiente (pessoas próximas, pares, educadores).

A assimilação de normas, acima de tudo, envolve uma compreensão e compreensão graduais do seu papel pela criança, bem como o desenvolvimento de hábitos comportamentais através da interação com a sociedade. Força estimulante emocionalmente sentida é exibida no hábito - a criança tem que agir em violação do comportamento normal, o que dá à criança uma sensação de desconforto. Além disso, a assimilação de normas implica a absorção de uma certa atitude emocional do bebê pelas normas.

Importantes qualidades pessoais, como tato, correção, respeito, atitude cuidadosa em relação ao patrimônio, à natureza, são a base sobre a qual a coexistência bem-sucedida do homem na sociedade é construída.

Entre as qualidades morais primárias estão as seguintes:

- filantropia (ajuda altruísta às pessoas, bondade);

- lealdade (esse recurso tem duas direções: eu, ou seja, seguir seus próprios princípios, ideais e externos, o que significa lealdade à pátria);

- respeito;

- desinteresse (ações sem ganho pessoal);

- espiritualidade (característica que inclui aspectos morais e religiosidade, que exalta o espírito de uma pessoa).

Qualidades profissionais

As atividades profissionais modernas são bastante diversas e complexas. Afinal, há um grande número de variedades de atividades nas quais as pessoas precisam se envolver, para que a sociedade possa existir e progredir com segurança. O tipo específico de atividade de trabalho que um indivíduo implementa para, assim, trazer sentido à sociedade e se mostrar como um indivíduo é chamado de profissão.

Hoje, existem muitos ofícios que permitem que as pessoas participem ativamente em várias áreas da sociedade. Algumas profissões envolvem trabalho produtivo, outras - o setor de serviços, outros - gestão e quarta - educação.

O tipo de atividade associada à produção é caracterizado por certas especificidades que impõem requisitos específicos ao trabalhador e às circunstâncias em que essa atividade ocorre. Ao mesmo tempo, é possível destacar o requisito geral apresentado por todas as profissões, e é chamado de confiabilidade. Afinal, todos os mecanismos, instrumentos de trabalho e instrumentos devem ser confiáveis. Além disso, todas as características psicofísicas e parâmetros de personalidade do funcionário também devem ser confiáveis.

O forjamento da personalidade profissional é um processo integral e comovente, incluindo o desenvolvimento de metas profissionais e a realização absoluta das próprias qualidades em atividade. A principal contradição do desenvolvimento profissional é considerada o choque entre os parâmetros pessoais estabelecidos e as solicitações objetivas da atividade principal, cujo significado cobre sua influência no desenvolvimento posterior da personalidade.

Воплощая себя в деятельности, человек понемногу меняется, что порождает переустройство мотивов главной деятельности, выработку новых параметров личности.

Habilidades profissionais, organização, iniciativa, precisão, competência, pontualidade e dedicação são geralmente referidas como qualidades profissionais.

O principal ajuste psicológico que garante o desempenho oportuno e preciso dos deveres profissionais é o autocontrole e a capacidade de aprimorá-lo. Auto-monitoramento refere-se à capacidade de um indivíduo para avaliar com precisão a implementação da atividade de trabalho, para detectar e eliminar oportunamente os erros. O autocontrole pode ser incorporado sob a condição de entender o que deve ser controlado e de acordo com qual padrão é necessário fazer esse controle. Se esses parâmetros não forem claramente especificados, o autocontrole é complicado e a pessoa não pode estabelecer a correlação do planejado com o existente no tempo.

O desenvolvimento do autocontrole é um desejo constante de aprender as técnicas e métodos mais eficazes para realizar tarefas profissionais.

As habilidades descritas acima estão inextricavelmente interconectadas com um parâmetro pessoal tal como a responsabilidade, o que implica o desejo de uma pessoa de realizar sua própria atividade de trabalho de modo a trazer o máximo sentido à sociedade. Um funcionário irresponsável será negligente em suas funções profissionais, para permitir erros de cálculo em seu trabalho.