Anteriormente, a palavra deadline soava apenas no trabalho, e agora ganhou popularidade além do horário de trabalho. O conceito em si deriva da língua inglesa, e literalmente tem a tradução de "morto" e "linha", isto é, estreitamente e borda. A partir dessa combinação de palavras, fica claro que o prazo implica um prazo, uma linha extrema, para a qual você não pode ir. Inicialmente, o prazo estava no modelo básico de todos os processos de trabalho modernos. Pode ser indicado na forma de uma data e hora.

É frequentemente usado nas seguintes áreas:

- publicidade. Na publicidade, use a validade limitada da oferta. Essa oferta estimula os clientes a tomar uma decisão mais rapidamente. Ele é chamado de oferta com prazo final;

- O escopo do gerenciamento de projetos. Todos os projetos têm um plano de implementação que todos aderem em equipe. O plano define claramente os prazos intermediários e finais para a entrega do projeto ao cliente;

- atividades jornalísticas. Os jornalistas costumam ter um prazo periodicamente e defini-lo em relação à entrega de material (artigos);

- área de negócios. Às vezes, o prazo é escalonado, às vezes urgente, envolvendo pagamento duplo pelo trabalho realizado o mais rápido possível. O prazo faseado é decompor a tarefa de grande escala em etapas menores;

- esporte. Nos esportes, o prazo se refere ao período para o qual um jogador pode transferir para outro time.

Resumindo, você pode adicionar que o prazo é usado em todas as áreas de atividade. Fazendo uma lista de objetivos pessoais, os prazos também são indicados. E se o objetivo não tiver um período especificado, isso é considerado um sonho. O prazo depende de pessoas trabalhando remotamente, estudantes, alunos, escritores e outros.

Se uma pessoa quiser trabalhar remotamente, deve saber qual é o prazo. Quando o prazo termina, começam os problemas do funcionário (freelancer). O trabalho remoto é realizado na Internet à distância e o cliente não pode esperar eternamente por texto, imagens ou layout. O limite de tempo é a motivação para concluir o projeto na hora marcada.

Exemplos do uso deste termo

"Tenho medo de ficar sem bônus se atrasar a entrega do projeto. Amanhã é o prazo dele";

"O chef coloca prazos irreais".

Pelo tipo de prazo de sanções é suave e difícil.

Macio Se, por exemplo, houve uma força maior de um freelancer, o cliente pode estender o prazo para o trabalho.

Difícil Em caso de violação do prazo, o empregador tem o direito de demitir um funcionário, privá-lo de um bônus ou taxa.

A realidade é tal que muitas vezes ninguém quer trabalhar sistematicamente e sistematicamente, por isso as datas finais ou intermediárias são definidas. Gerentes e chefes de departamentos costumam atribuir sentenças suspensas, exigindo, assim, funcionários. Se os subordinados não têm tempo, então o tempo para eliminar os erros e concluir o projeto ainda permanece. E muitas vezes, antes do prazo em si, há o efeito de "sturmovshchina", quando muito ainda não foi feito, não construído, não aprendido. Há um incômodo, funcionários literalmente vivem no local de trabalho. Todos trabalham com o mesmo objetivo - entregar o trabalho a tempo a qualquer custo.

Os alunos estão mais familiarizados com esses sentimentos durante os testes, exames, escrevendo trabalhos de certificação. A palavra prazo descreve claramente o estado de espírito da equipe ou do indivíduo em uma situação semelhante.

Aproximando-se da data final é uma condição especial, muitas vezes familiar para qualquer trabalhador de escritório. A maioria das pessoas lembra dessa condição de estresse condenado. Parece que o trabalho é impossível, mas também não pode ser feito. Segundo as estatísticas, a maioria do trabalho é feito exatamente nos restantes 1-2 dias antes da data definida.

Segundo as estatísticas, cerca de 20% dos trabalhadores de escritório são procrastinadores crônicos que atrasam artificialmente a execução do trabalho, adiando tudo para o último momento, já que precisam trabalhar sob estresse (obter energia mental sob condições de estresse).

A segunda metade dos procrastinadores distingue-se por um locus externo de controle e baixa auto-estima. Esses funcionários não têm certeza da competência ocupacional em seu cargo e têm medo de um gerente de baixa qualidade. Tal "tynulshchikov" superestimou o nível de neuroticismo, eles tendem a culpar por seus fracassos e fracassos circunstâncias independentes deles. Esse tipo de pessoa é chamado de evitar procrastinadores.

Depressão, ansiedade, baixa autoestima e impulsividade são peculiares a todos os "afiliados". Em geral, as razões para esse comportamento na véspera do prazo não são apenas a falta de capacidade de organizar e planejar o tempo de trabalho, mas características pessoais. Portanto, o conhecimento da psicologia da personalidade de cada funcionário permitirá que o gerente evite a interrupção dos pedidos e o não cumprimento dos projetos no prazo.

Então, em termos simples, o prazo implica o prazo para completar a tarefa ou todo o projeto. Gerentes e especialistas em gestão que estabelecem prazos preliminares e finais para seus funcionários apontam que afetam o bom desempenho de toda a equipe. Em geral, qualquer trabalho representa uma "corrupção" maçante de energia mental, e o prazo revigora os funcionários e os mantém em boa forma.

Assista ao vídeo: Praso - Qualquer coisa e um pouco de jazz (Dezembro 2019).

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